рекрутингова агенція BRO.careers

Digital маркетолог для вашого бізнесу

Вам потрібен фахівець, який зможе розвивати бренд, залучати клієнтів і підвищувати продажі? Ми допоможемо найти маркетолога

Потрібен діджитал маркетолог для вашого бізнесу?

Знайдемо топ-кандидата, який створюватиме ефективні діджитал-стратегії, що залучають клієнтів і підвищують прибутковість.
У bro.careers — велика база перевірених професіоналів, готових працювати з SEO, SMM, контент-маркетингом, email-маркетингом та онлайн-рекламою.

Швидкий підбір під ваші бізнес-цілі
Індивідуальний підхід до вашого проєкту
Кандидати, готові одразу запускати ефективні кампанії

З нами ви отримаєте фахівця, який перетворить діджитал-маркетинг на потужний інструмент росту вашого бізнесу.

Хто такий діджитал маркетолог і навіщо він потрібен бізнесу?

У багатьох керівників постає питання: “как найти интернет маркетолога” або “как найти хорошего маркетолога”, щоб він дійсно приносив результат. Діджитал маркетолог — це фахівець, який просуває компанію в онлайн-середовищі, залучає цільових клієнтів та допомагає збільшити прибуток.

Якщо у вашій компанії требуется интернет маркетолог, то вам важливо обрати людину з досвідом у SEO, рекламі, соціальних мережах та аналітиці. Правильний подбор маркетолога дозволить заощадити бюджет і швидко досягти бізнес-цілей.

Крім класичних спеціалістів, бізнесу часто потрібні:

Помощник маркетолога — для підтримки у щоденних завданнях;
Digital маркетолог або диджитал маркетолог — для роботи з усіма digital-каналами та глибокого аналізу та оптимізації кампаній;
SEO-спеціаліст — для просування сайту у пошукових системах і стабільного залучення органічного трафіку;
PPC-фахівець — для ефективного налаштування та ведення платної реклами (Google Ads, Meta Ads тощо).

Для директорів та HR-менеджерів це означає одне: правильно підібраний діджитал-маркетолог — це інвестиція, яка напряму впливає на прибуток компанії та її позиції на ринку.

Проконсультуємо з усіх питань підбору персоналу: залиште заявку, і ми зв’яжемося з вами.

Чому важко знайти хорошого маркетолога

Багато керівників бізнесу та HR-менеджерів ставлять запитання: “как найти хорошего маркетолога”, щоб він дійсно приносив результат. Проблема в тому, що ринок переповнений фахівцями з різним рівнем компетенцій, і знайти того, хто відповідає вашим вимогам, — непросто.

Основні причини складнощів у пошуку:

Брак кваліфікованих кадрів
Справжніх професіоналів менше, ніж вакансій. Через це процес подбор маркетолога часто затягується, а пошук потребує глибокої перевірки портфоліо та навичок.
Ризик найняти людину без потрібних навичок
Маркетинг охоплює багато інструментів: SEO, реклама, SMM, аналітика. Якщо ви ищу интернет маркетолога, важливо впевнитися, що він володіє саме тими інструментами, які потрібні вашому бізнесу.
Втрата часу та грошей при неправильному підборі
Помилка в підборі може коштувати компанії місяців простою та тисяч доларів втраченого бюджету. Неправильний маркетолог — це не лише марні витрати, а й згаяні можливості для зростання.

Саме тому довіряти пошук фахівця варто тим, хто має досвід і ресурси, щоб знайти ідеального кандидата для вашого бізнесу.

Як проходить підбір маркетолога

Ми розробили процес, який дозволяє швидко та ефективно знайти фахівця, що відповідає саме вашим завданням і цілям бізнесу.

Етапи підбору:

Заявка та брифінг. Ви розповідаєте, кого шукаєте, описуєте завдання та вимоги до кандидата.
Визначення профілю спеціаліста. Разом формуємо портрет ідеального працівника: досвід, навички, галузева специфіка, володіння інструментами.
Пошук і відбір. Залучаємо власну базу, професійні спільноти та мережі контактів, щоб знайти найкращих кандидатів.
Оцінка та перевірка. Проводимо інтерв’ю, тестові завдання, перевіряємо рекомендації та попередні результати роботи.
Презентація кандидатів. Ви отримуєте кілька відібраних претендентів, кожен з яких уже пройшов попередню перевірку.
Вихід спеціаліста на роботу. Обраний кандидат розпочинає співпрацю з вами, а ми надаємо гарантію заміни у разі, якщо він не виправдає очікувань.

Що ви отримаєте?

Замовивши підбір маркетолога у нас, ви отримуєте не просто кандидата, а готове рішення для розвитку вашого бізнесу.
Економію часу — ми беремо на себе весь пошук, перевірку та відбір, щоб ви займалися лише стратегічними питаннями.
Перевірених фахівців — кожен кандидат проходить тестування, інтерв’ю та перевірку рекомендацій.
Швидкий результат — перші релевантні резюме ви отримаєте вже за кілька днів.
Гарантію заміни — якщо співпраця з обраним спеціалістом не складеcя, ми знайдемо нового без додаткової оплати.
Підбір “під задачу” — кандидат з потрібним досвідом, інструментами та знанням вашої ніші.

FAQ

Скільки часу займає підбір маркетолога?

У середньому, щоб найти маркетолога, нам потрібно від 3 до 7 робочих днів. Для рідкісних спеціалізацій, наприклад, digital маркетолог чи специалист по цифровому маркетингу, час може бути трохи більшим, але ми завжди орієнтуємось на швидкість без втрати якості.

Чи даєте ви гарантію на кандидата?

Так. Якщо після початку роботи фахівець не відповідає вашим очікуванням, ми безкоштовно проведемо подбор маркетолога повторно та знайдемо заміну.

Чи можна підібрати спеціаліста віддалено?

Звісно. Ми допомагаємо найти интернет маркетолога або диджитал маркетолога як для офісної роботи, так і для повністю віддаленої співпраці.

Чим відрізняється інтернет-маркетолог від digital-менеджера?

Інтернет-маркетолог — це фахівець, який безпосередньо займається просуванням у цифрових каналах: налаштовує рекламу, працює з SEO, запускає email-розсилки, веде соцмережі, створює контент та аналізує результати кампаній. Його робота спрямована на виконання конкретних тактичних завдань, наприклад: “запустити рекламну кампанію”, “збільшити трафік на сайт”, “залучити підписників”.

Digital-менеджер — це більш стратегічна роль. Він розробляє комплексну digital-стратегію, визначає, які канали будуть найефективнішими, розподіляє бюджет, контролює виконання завдань та координує роботу команди маркетологів, дизайнерів, копірайтерів і таргетологів. Digital-менеджер бачить картину ширше: від першого контакту клієнта з брендом до повторних продажів.

Якщо я ищу интернет маркетолога, які вимоги варто врахувати?

Перш ніж розпочати подбор маркетолога, важливо чітко визначити цілі бізнесу: чи ви хочете збільшити продажі, розширити впізнаваність бренду або залучити нових клієнтів. Далі потрібно зрозуміти, з якими інструментами кандидат має працювати: SEO, SMM, PPC-реклама, email-маркетинг чи комплексний digital-маркетинг. Велику роль відіграє досвід у вашій ніші — фахівець, який вже працював із подібним продуктом або ринком, швидше досягне результатів. Ми допоможемо вам сформувати чіткий профіль кандидата, провести відбір та ретельно перевірити його навички перед наймом.

Чи підбираєте ви помічників маркетолога?

Так. Якщо требуется маркетолог для виконання масштабних завдань, але бюджет обмежений, можна розглянути варіант помощника маркетолога. Це ефективне рішення, коли потрібна підтримка у рутинних процесах: підготовка контенту, аналітика, налаштування звітів, модерація рекламних кампаній. Такий спеціаліст зніме навантаження з основного маркетолога або digital-менеджера та допоможе команді працювати швидше й ефективніше.

Що робити, якщо я вже пробував нанять маркетолога, але співпраця не склалася?

На жаль, навіть після ретельного пошуку іноді виявляється, що кандидат не підходить під реальні потреби бізнесу. Причин може бути багато: відсутність потрібних навичок, невідповідність корпоративній культурі або різні підходи до роботи. У таких випадках ми допоможемо провести аналіз причин невдачі, скоригуємо вимоги та проведемо новий подбор маркетолога, щоб знайти фахівця, який дійсно впорається з вашими задачами. Ми також надаємо гарантію заміни, тож ви не ризикуєте ані часом, ані грошима.